若手・第二新卒のITエンジニア採用なら COLAFUL

ポテンシャルを備えた第二新卒や
若手のエンジニア採用なら

業界内でも低コストのご紹介フィー
IT業界に特化 / 若手ポテンシャル層から外国籍優秀層まで

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Vision

「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」

市場全体のITエンジニアの人材不足を解決するべく、
優秀なエンジニア人材を中心に、ポテンシャルの高い人材をご紹介しております。

第二新卒者や、プログラミングスクール卒業者、微経験者を中心に
しっかりとしたスクリーニングを通し、貴社にマッチする人材をご紹介致します。

TROUBLE

採用、お悩みあるある

データベースを使っても自社に合う人材が見つからない
人材紹介会社を使用しているが、紹介フィーが高くリスクに感じてしまう
コロナ禍で、採用計画が思うように進んでいない
自社と候補者とのミスマッチが多く、採用決定に繋がりにくい
人材紹介会社を使用しているが、紹介フィーが高くリスクに感じてしまう

COLAFULにお任せください！
IT領域に特化したアドバイザーが貴社にマッチした人材をご提案致します

COLAFULの3つの特色

ローコスト・ローリスク

一般的な人材紹介の市場よりも低額なフィーでご紹介可能。
データベースと異なりランニングコストもかからない為、
貴社採用コストの低減にも繋がります。

ミスマッチ低減

専任のコンサルタントが、経歴書だけではわからない
得意分野や相性を踏まえ貴社にピンポイントに合った人材を
マッチングします。
スクリーニングも徹底して行い人物面をしっかり見定めます。

外国籍優秀層にもリーチ

日本人のみならず、外国籍人材のご紹介も可能。
特にAI・IOTなどの最先端領域のエンジニアに注力し、
マルチリンガル/国内在住の高度人材をご紹介しております。

外国籍優秀層にもリーチ

日本人のみならず、外国籍人材のご紹介も可能。
特にAI・IOTなどの最先端領域のエンジニアに注力し、
マルチリンガル/国内在住の高度人材をご紹介しております。

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ご紹介人材例

A.Hさん(24)

性別：女性　住まい：埼玉県
卒業校：専修大学

【希望年収】300万円～

【経験】生保営業 / 総務・庶務

【希望職種】総務 / 人事 / 労務

K.Kさん(26)

性別：男性　住まい：東京
卒業校：都立高校

【希望年収】320万円～

【経験】不動産営業4年
【希望職種】Web開発エンジニア

M.Tさん(28)

性別：男性　住まい：兵庫→東京
卒業校：同志社大学

【希望年収】300万円～
【経験】地方銀行(営業職)4年
【希望職種】Web系エンジニア　

M.Tさん(28)

性別：男性　住まい：兵庫→東京
卒業校：同志社大学

【希望年収】300万円～
【経験】地方銀行(営業職)4年
【希望職種】Web系エンジニア　

ご紹介フロー

Step.1

ご依頼
求人内容の詳細をヒアリングさせて頂きます。

Step.2

求職者のご紹介
貴社にマッチした人材を随時ご提案致します。

Step.3

ご面接
対面/webにてご面接頂きます。

Step.4

内定・ご入社
ご入社までしっかりフォロー致します。